Experts zeggen dat het land meer lokale vrouwen uit de Emiraten moet aantrekken om op verschillende werkterreinen te werken: in de wetenschap, de industrie en de technologische sector. Dit zal de afhankelijkheid van de VAE van buitenlands personeel helpen verminderen.
Ph.D. Georgeta Vidikan, universitair hoofddocent technische systemen aan het Masdar Institute of Science and Technology, tijdens haar lezing, die werd gehouden als onderdeel van het programma over gender en publiek beleid aan de Dubai School of Public Administration, kondigde aan dat "een investering in de training van emiraat talent, maken deel uit van de strategie voor het ontwikkelen van lokale productiecapaciteit in de VAE en het verminderen van de impact van de buitenlandse arbeidsmarkt. "
Het bereiken van dit doel zal vrij moeilijk zijn. Tegenwoordig zijn in de VAE slechts 7% van alle werknemers op het gebied van wetenschap, technologie en innovatie burgers van het land. Ik moet zeggen dat de meeste afgestudeerden van de relevante onderwijsinstellingen in de VAE vrouwen zijn, maar slechts een kwart van hen werkt van beroep.
In 2007 was slechts 19% van de universitaire afgestudeerden in werktuigbouwkunde, bouw en productie vrouw. Uit een onderzoek onder 2520 vrouwelijke studenten bleek dat de meeste van hen (78%) niet van plan zijn na hun afstuderen te werken. Hiervan associeert 20% het werk van ingenieurs met arbeid in de "veldomstandigheden", in de open lucht.
Bijna de helft van de respondenten zei echter geïnteresseerd te zijn in een carrière in de wetenschap, technologie of engineering. De studie toonde ook aan dat studenten uit minder bevoorrechte en rijkere gezinnen meer geneigd zijn om hoge resultaten te behalen in hun carrière en studie dan studenten uit bevoorrechte klassen. De laatsten vertrouwen vaak op de banden van hun naasten en geliefden.
