De kroonprins van Dubai heeft een nieuw strafsysteem voor ambtenaren goedgekeurd.
De kroonprins van Dubai en voorzitter van de raad van bestuur, Sheikh Hamdan bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, heeft een resolutie goedgekeurd betreffende de straffen en de procedure voor het aanvechten van deze regels voor werknemers van overheidsorganisaties van Dubai.
Volgens de nieuwe regels zullen overtreders verantwoordelijk worden gehouden als ze niet kunnen bewijzen dat het misdrijf in opdracht van de leiders is gepleegd. Anders is de persoon die de bestelling heeft uitgegeven aansprakelijk.
De directeur-generaal van elke overheidsinstantie in Dubai is gemachtigd om een of meer comités voor administratieve overtredingen in te stellen om individuele zaken te beoordelen en binnen 30 dagen beslissingen te nemen.
Volgens de nieuwe verordening kan een werknemer, zelfs in geval van ontslag, disciplinaire maatregelen nemen wegens door hem gepleegde overtredingen. Disciplinaire maatregelen kunnen een schriftelijke waarschuwing en inhouding van loon gedurende maximaal 15 dagen voor elke overtreding op maandelijkse basis omvatten. De toegestane bewaartermijn voor salarissen mag niet langer zijn dan 60 dagen per jaar.
Als de werknemer zonder goede reden afwezig is, kan zijn salaris worden verlaagd. Als de afwezigheidsperiode 15 opeenvolgende werkdagen of 21 werkdagen in een jaar overschrijdt, wordt de werknemer uit zijn functie ontslagen. Als hij bewijs levert voor de afwezigheid, zal de commissie deze herzien en binnen 15 dagen een beslissing nemen.
