Een lid van de Federale Raad van de Verenigde Arabische Emiraten stelde voor om expats alleen die vacatures te bieden waarvoor het niet mogelijk is het emiraat in dienst te nemen.
Alle expats die werkvergunningen aanvragen in de private of publieke sector moeten een verzoeningsprocedure doorlopen met een "database" die ervoor zorgt dat de belangen van geschikte kandidaten uit de werkloze Emiraten niet worden geschonden, zei de Federale Nationale Raad (FNS) dinsdag. .
FTS-leden uitten hun bezorgdheid tegenover de minister van Human Resources en Emiratisering, Nasser bin Thani Juma Al Hamli, over de werkgelegenheidskansen van omwonenden. Zij verklaarden dat alle organisaties een aanwervingssysteem zouden moeten hanteren dat prioriteit zou geven aan de emiraten.
Hamad al-Rahumi, lid van de federale belastingdienst, zei: "We zijn lokaal en we vinden geen banen in ons land - dit is niet normaal."
"De overheid maakt zich grote zorgen over emiratisering in de particuliere sector, en iedereen zou hieraan moeten bijdragen", aldus de minister.
Al-Rahumi merkte op dat ondernemingen in het hele land artikel 14 van federale wet nr. 8 van 1980, betreffende arbeidsregelingen, niet toepassen.
"Het is niet toegestaan om visa of toestemming voor expats af te geven voor werk waarvoor het emiraat geschikt is," herinnerde hij zich.
Hij benadrukte dat het ministerie alle sectoren op de voet moet volgen.
Volgens de Federale Belastingdienst moet een database worden aangemaakt zodat overheids-, semi-overheids- en privébedrijven ervoor kunnen zorgen dat er geen geschikte kandidaat is bij de plaatselijke bewoners voordat ze een baan aan een buitenlander geven.
In reactie op kritiek zei de minister dat de autoriteiten verschillende initiatieven hebben gelanceerd om de werkgelegenheid onder de emiraten te vergroten, waaronder het nationale wervingsprogramma. De minister voegde eraan toe dat in 2016 5.608 emiraten bij het programma waren betrokken en in 2017 - ongeveer 6,8 duizend mensen.
