Het gemiddelde salaris van middenmanagers in de VAE nadert een record voor het Midden-Oosten van US $ 100.000 per jaar.
Dubai, Verenigde Arabische Emiraten. Het gemiddelde salaris voor middenmanagers in de Verenigde Arabische Emiraten is US $ 95,120, terwijl het gemiddelde voor de regio Midden-Oosten en Afrika US $ 57.550 is, volgens een rapport van Willis Towers Watson. Saoedi-Arabië staat op de tweede plaats in de ranglijst, waar middenmanagers gemiddeld US $ 90 331 per jaar verdienen.
Bovendien publiceerde de studie salarisgegevens voor jonge professionals die een carrière begonnen: in de Verenigde Arabische Emiraten kunnen ze een contante beloning van US $ 25,752 per jaar verwachten. In deze indicator is de VAE inferieur aan Saoedi-Arabië, waar commerciële bedrijven beginnende professionals gemiddeld US $ 27,403 bieden, terwijl het gemiddelde voor het Midden-Oosten en Afrika veel lager ligt en op een niveau van US $ 15,389 blijft.
Het rapport verduidelijkt ook dat, dankzij een aantrekkelijk belastingbeleid voor werknemers, de Verenigde Arabische Emiraten de voorkeur blijven geven aan werk en veel aantrekkelijker zijn dan landen zoals Zuid-Afrika of Marokko.
Wanneer de loonratio's worden aangepast voor koopkrachtpariteit, waarbij rekening wordt gehouden met koopkracht, staan de middenmanagers van de VAE op de tweede plaats voor relatieve welvaart en professionele medewerkers op instapniveau in de derde VAE-ranglijst.
Wanneer het salarisniveau wordt gecorreleerd met koopkrachtpariteit, blijken middenmanagers in de VAE de tweede plaats in te nemen in termen van relatief welzijn, en werknemers op een lager niveau zijn derde in de regio.
"Het is interessant op te merken dat managers in de VAE het best worden betaald in het Midden-Oosten en Afrika. Dit is een goed teken voor zowel jonge professionals als middle-managers, omdat aantrekkelijke salarispakketten bijdragen aan het verhogen van de loyaliteit van werknemers en het verhogen van hun werktevredenheid, evenals het vergroten van de aantrekkelijkheid van de VAE als centrum voor het opbouwen van een professionele carrière, "merkt de studie op.
Er wordt ook gespecificeerd dat de Golfstaten die de crisis hebben overwonnen in 2017 doorgaan met het aanwerven van personeel en de lonen iets zullen verhogen. Dus gaf 72% van alle bedrijven in de Golflanden aan dat ze de komende 12 maanden extra werknemers wilden aannemen.
